Санаторно-курортное лечение работников ООО «АСТ»

Санаторно-курортное лечение работников ООО «АСТ»

Финансовое обеспечение предупредительных мер – это мера поддержки от государства, направленная на снижение травматизма на рабочем месте и укрепление здоровья сотрудников. На такую финансовую поддержку имеют право абсолютно все работодатели.

На что можно использовать эту поддержку государства?

• проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);
• обучение по охране труда;
• на приобретение работникам средств индивидуальной защиты;
• проведение обязательных периодических медицинских осмотров;
• приобретение аптечек для оказания первой помощи;

В 2024 году руководство ООО «АСТ» приняло решение все выделенные средства вложить в укрепление здоровья сотрудников, направив на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста. Лица предпенсионного возраста (предпенсионеры) – это граждане, которым до наступления возраста, дающего право на пенсию (в том числе назначаемую досрочно), остается 5 лет или менее.

По результатам проведенных торговых процедур победителем стал санаторий Ассы. По условиям использования финансового обеспечения санаторий должен располагаться на территории нашей Республики.

Санаторий "Ассы" — это уникальное место, которое расположено в живописной долине реки Инзер, на территории Белорецкого района, и окружено великолепной природой, чистым воздухом и прекрасными горными пейзажами.

Семь работников ООО «АСТ» предпенсионного возраста получили лечение с использованием природных лечебных источников санатория АССЫ. Отдохнули и поправили свое здоровье: Бикиев Фиргат Зинурович, электромонтер службы трансформаторных подстанций; Васильев Петр Александрович, электромонтер участка Толбазы; Махмутова Альфия Фаритовна диспетчер УМиАт; Михайлов Леонид Федорович, водитель автомобиля УМиАТ; Петаев Василий Ильич, слесарь-инструментальщик; Рахимова Светлана Фанировна, электромонтер участка контроля учета электроэнергии; Черников Юрий Васильевич, электромонтер службы трансформаторных подстанций.

Путевка предоставлялась на 14 календарных дней. Каждый работник получил санаторно-курортное лечение по направлению от лечащего врача на основании результатов анализов состояния здоровья и данных предшествующего медицинского обследования и лечения. В путевку также включено 3-х разовое питание, проживание в стандартном номере. Персонал санатория проявил заботу и о досуге отдыхающих.

12 Ноябрь 2024